7月9日，證券時(shí)報(bào)頭版評(píng)論指出：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，平臺(tái)企業(yè)以算法主導(dǎo)考核系統(tǒng)，這種模式讓普通勞動(dòng)者毫無(wú)話語(yǔ)權(quán)，只能疲于奔命。7月7日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確要求，平臺(tái)需聽取勞動(dòng)者意見(jiàn)，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。平臺(tái)企業(yè)通過(guò)搜集數(shù)據(jù)，并用算法來(lái)提升、精簡(jiǎn)整個(gè)系統(tǒng)，這也是科技力量的體現(xiàn)。但是任何事情過(guò)猶不及，算法的背后，是無(wú)數(shù)個(gè)鮮活的生命，不是無(wú)休止工作的機(jī)器，他們的利益和行為方式，應(yīng)該得到尊重。
